November Blues?
November Blues? - von Tim Köhn Kenne ich nicht. Der Herbst ist eine ganz besondere Zeit, um neue Energie aus der Natur zu tanken. Wenn die Blätter bunt werden und…
Vertrauen – als Fundament für die Zusammenarbeit
Vertrauen - als Fundament der Zusammenarbeit Bundeskanzler Olaf Scholz hat eine weitreichende Entscheidung getroffen und Bundesfinanzminister Christian Lindner den Stuhl vor die Tür gesetzt. Begründung: Es fehle ihm das Vertrauen…
Interviews sind eine entscheidende Phase im Auswahlprozess!
Interviews sind eine entscheidende Phase im Auswahlprozess für neue Mitarbeiter. Ein häufiges Problem dabei ist sozial erwünschtes Antwortverhalten, bei dem Bewerberinnen und Bewerber Antworten geben, von denen sie glauben, dass…
Warum vakante Positionen nicht mit Quereinsteigern besetzen?
Warum sollten Unternehmen eigentlich darüber nachdenken, vakante Positionen auch mit Quereinsteigern zu besetzen?Vieles spricht aus meiner Sicht dafür, denn in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt gewinnen Quereinsteiger immer mehr an Bedeutung.…
Werbung mit großen Kandidatenpools!
Viele Personalvermittlungsfirmen (insbesondere große und ganz große) werben gerne mit ihren großen Kandidatenpools.Ist dies in der Praxis nicht eher eine Illusion?In der heutigen Arbeitswelt stehen nicht nur Personalberater vor der…
Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern Chefs
„Schlechte Führung wird zum Risikofaktor für den Unternehmenserfolg“ – das ist ein Ergebnis der aktuellen Gallup-Studie „Gallup Engagement Index Deutschland 2023“. (von Tim Köhn; veröffentlich auf XING und LinkedIn am…
Einladung als Partner*in in unser Expertennetzwerk
Gestalten Sie Ihr berufliches Leben mit einem größeren Anteil an Selbstbestimmung in einer spannenden und erfüllenden Tätigkeit, die Ihnen ein attraktives Einkommen sichert. Werden Sie Partner*in im Expertennetzwerks „HeadAdvice-Partners“. Gute…
„Personalberatung – von der Idee zur Realisierung“ – #19
"11. Rechtliche und steuerliche Aspekte in der Personalberatung" Mit diesem Kapitel schließen wir die Reihe "Personalberatung - Von der Idee zur Realisierung" ab.In der Personalberatung ist die strikte Einhaltung aller…
„Personalberatung – von der Idee zur Realisierung“ – #18
"10. Wachstum und Skalierung" Die Fähigkeit zur erfolgreichen Expansion und Skalierung ist für Personalberatungs-unternehmen von entscheidender Bedeutung, um in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Marktumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.Dieser Abschnitt behandelt die…
„Personalberatung – von der Idee zur Realisierung“ – #17
"9. Betrieb aufnehmen" Ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, erfordert nicht nur eine solide Geschäftsidee, sondern auch eine effektive Umsetzung und Steuerung.Der neunte Abschnitt, "Betrieb aufnehmen", konzentriert sich auf entscheidende Aspekte dieses…