Führungskultur – Voraussetzung für eine nachhaltige Wertsteigerung Ihres Unternehmens

Leadership heißt: eine Vision zu vermitteln, Mitarbeiter und Teams zu motivieren, damit sie engagiert daran mitarbeiten, zielorientiert zu denken und selber Vorbild zu sein.

Diese Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte sind die Triebfeder für Ihr wirtschaftliches Wachstum und damit gleichzeitig eine ganz besondere Herausforderung.

In vier Schritten machen wir Führungskräfte zu echten Leader:

Analyse
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den praktizierten Führungsstil und die gelebte Unternehmenskultur. Wie ist der Chef ansprechbar? Wie gut ist die Vertrauensbasis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern? Werden Fehler eher als Chance oder als Risiko gesehen? Das sind Fragen, auf die wir Antworten geben!

Diagnose
Wie groß sind die Unterschiede zwischen der gelebten und der von Ihnen gewünschten Kultur? Das Ergebnis gibt Aufschluss über den Veränderungsbedarf und die daraus resultierenden Maßnahmen.

Zieldefinition
Sie geben mit unserer Unterstützung die Ziele für die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte vor. Wir arbeiten individuelle Handlungsoptionen aus.

Coaching
Im Rahmen von Team- und Individual-Coachings helfen wir den Führungskräften notwendige Veränderungen Schritt für Schritt herbei zu führen.

Wünschen Sie sich Führungskräfte, die Ihre Visionen mit Leben erfüllen? Sprechen Sie mit unseren Experten!