Selbständig als Partner - mit einem starken Background

Neue Wege gehen bei HeadAdvice Partners

Sie sind bereits selbständig oder angestellt als Personalberater tätig und möchten Ihre berufliche Situation verändern oder sie sehen sich mit einer beruflichen Veränderung konfrontiert und beschäftigen sich mit dem Gedanken, sich mit Ihrer Kompetenz als Personalberater selbständig zu machen?

Dann ist es an der Zeit, die ausgetretenen Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen. Werden sie selbständig Partner mit einem starken Background!

Bei uns haben sie die Möglichkeit ihr ganzes Wissen und ihre Erfahrung, von der Recrutierung, dem Employer Branding bis hin zu Maßnahmen wie Management– oder Leadership Development und der Karriereberatung, einzubringen.

Mit ihrem Wissen und ihrer Expertise stehen ihnen alle Möglichkeiten offen.

HeadAdvice-Partners - Unsere Philosophie

Unsere Dienstleistungen im Recruiting als auch Themen der  Personalberatung wie z.B.Management– oder Leadership Development kommen nicht von der Stangesondern orientieren sich an den konkreten und individuellen Bedürfnissen unserer Auftraggeber.  

Um immer eine Leistung aus einem Guss zu garantieren, haben wir uns zu gemeinsamen Qualitäts- und Leistungsstandards verabredet. Sie stellen sicher, dass alle erforderlichen Arbeitsschritte nach den „Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung“ (GoPB), dem Leitfaden des Instituts der Unternehmensberater IdU im BDU, erfüllt sind.

Oberste Prämissen bei allen Aufgabenstellungen sind „Einhaltung des Gleichheitsgrundsatzes“, „Zusammenarbeit und Partnerschaft auf Augenhöhe“; „Verantwortungsbewusster Umgang mit Informationen“; „Transparente und offene Kommunikation“ sowie  „Nachhaltigkeit“, selbstverständlich ohne dabei die Faktoren „Kosten“ und „Zeit“ aus den Augen zu verlieren.

An diesen Prämissen – und den damit einhergehenden Erfolgen in der Personalberatung - lassen wir uns sowohl von unseren Auftraggebern, als auch von den Kandidaten messen.

So ist es für uns selbstverständlich, bei der Recruiting immer die Interessen und Anforderungen beider Seiten, die des Auftraggebers als auch des möglichen Kandidaten im Auge zu behalten und gegeneinander abzuwägen. Nur wenn dies erfüllt ist und wir für beide Seiten einen Mehrwert generieren können, sind für uns die Voraussetzungen für die Vorstellung eines Kandidaten bei einem Auftraggeber erfüllt

Was erwartet Sie?

Wenn Sie sich diesen Prämissen anschließen können und bereit sind, sich in unser Netzwerk aus selbstständigen Personalberatern einzubringen, dann erwarten Sie Partner, die sie mit viel Empathie empfangen undsSie tatkräftig unterstützen, um einen guten und erfolgreichen Start zu gewährleisten.

 Unser Angebot für Sie als Netzwerk-Partner

Ihre Vorteile ganz konkret:

  • „HeadAdvice" ist seit 2011 am Markt etabliert
  • Größere Marktpräsenz durch markenrechtlich geschützten Brand „HeadAdvice Partners“ als Dachmarke
  • Agile, digitale Prozesse im gesamten Feld der Personalberatung
  • Einheitliche Corporate Identity und gemeinsamer Internetauftritt 
  • Bereitstellung personalisierter Templates und Vorlagen
  • Sicherung höchster Kosten- und Zeiteffizienz
  • Abwicklung größerer Recruiting- und Headhunting-Projekte durch ein Team aus Partnern möglich
  • Vertretung im Urlaubs- oder Krankheitsfall
  • Kontinuierliche Beratung und Schulung
  • Erfahrungsaustausch im Netzwerk und regelmäßige Treffen aller Partner
  • Mitbestimmung bei der Weiterentwicklung der Marke und des gesamten Recruiting-Netzwerks
  • Services entsprechend Ihrem Bedarf

Ohne „wenn" und „aber" – als selbstständiger Partner in unserem Netzwerk

Schließen Sie sich unserem starken Netzwerk aus Personalberatern, Recruitern, Headhuntern und erfahrenen Spezialisten an! Genießen sie die Freiheit der Selbständigkeit als Partner - mit einem starken Background.

Sie möchten mehr über eine HeadAdvice-Partnerschaft und das Netzwerk wissen?

Sprechen Sie mit mir!

Gert Wandelt
Telefon: +49 89 31 772 778
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