Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche Personalberatung

Unsere Erfahrung

  • vertraut mit den Märkten, in denen wir tätig sind
  • sehr gute Kenntnisse der Funktionen, die wir besetzen
  • erfolgreiche Tätigkeit als Personal- und Unternehmensberater
  • gute Kontakte in den einzelnen Branchen

Unsere Branchenkompetenz

  • IT- und Telekommunikation
  • IT-nahe Bereiche in anderen Industrie- und Dienstleistungssparten
  • Handel & Dienstleistungen
  • Technology 
  • Engineering
  • Logistik
  • Versicherungen & Banken
  • Medien
  • Forschung & Wissenschaft

Unsere Funktionskompetenz

  • Vertrieb
  • Business Development
  • Services
  • Finance / Controlling
  • HR
  • Consulting
  • Entwicklung
  • Produktion

Unsere Fachkompetenz

  • Recruiting-Prozess / Executive Search / Active Sourcing
  • Employer Branding
  • Management Development
  • Leadership Development
  • Change Management
  • Consulting und Training
  • Onboarding
  • Karriereberatung
  • Digitalisierung / Industrie 4.0
  • Agile Management/ -Teams