Leadership Development - Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen!

Führungskultur – Voraussetzung für eine nachhaltige Wertsteigerung Ihres Unternehmens

Leadership heißt: eine Vision zu vermitteln, Mitarbeiter und Teams zu motivieren, damit sie engagiert daran mitarbeiten, zielorientiert zu denken und selbst Vorbild zu sein.

Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen! Sichern Sie sich Ihre Mitarbeiter, die den „Stallgeruch“ kennen, für eine nachhaltige Entwicklung ihres Unternehmens.

Diese Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte ist die Triebfeder für Ihr wirtschaftliches Wachstum und damit gleichzeitig eine ganz besondere Herausforderung.

Führungskultur – Voraussetzung für eine nachhaltige Wertsteigerung Ihres Unternehmens

In vier Schritten machen wir Führungskräfte zu echten Leadern!

Analyse

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den praktizierten Führungsstil und die gelebte Unternehmenskultur.

      • Wie ist der Chef ansprechbar?
      • Wie gut ist die Vertrauensbasis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern?
      • Werden Fehler eher als Chance oder als Risiko gesehen?

Das sind u.a. Fragen, auf die wir Antworten geben!

Diagnose

Wie groß sind die Unterschiede zwischen der gelebten und der von Ihnen gewünschten Kultur? Das Ergebnis gibt Aufschluss über den Veränderungsbedarf und die daraus resultierenden Maßnahmen.

Zieldefinition

Sie geben mit unserer Unterstützung die Ziele für die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte vor. Wir arbeiten individuelle Handlungsoptionen aus.

Coaching

Im Rahmen von Team- und Individual-Coachings helfen wir den Führungskräften notwendige Veränderungen Schritt für Schritt herbei zu führen.