Offene Stellen zeitnah und nachhaltig besetzen!
Innerhalb von 72 Stunden erhalten Sie unsere Einschätzung!
Haben auch Sie Probleme, die richtigen Köpfe zeitnah und nachhaltig für Ihre offenen Stellen zu finden?
Wenn Sie auch zu der Gruppe von Unternehmen* gehören, die erheblichen Schwierigkeiten bei den zeitgerechten Besetzungen ihrer Vakanzen haben, sind Sie hier genau richtig.
Wir helfen Ihnen offene Stellen schnell zu besetzen! Schnell die richtigen Mitarbeiter finden, das ist unsere Spezialität.
Als Personalberatung sind wir nicht nur Headhunter, die Ihnen kompetent und zeitnah bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter behilflich sind. Vielmehr betrachten wir im Vorfeld den gesamten Arbeitsmarkt und können Ihnen so einen umfassenden Überblick über die aktuellen Trends und Entwicklungen liefern.
Mit gezielten Informationen zu Fragestellungen, wie zum Beispiel:
- An welchem Ort sind geeignete Talente verfügbar?,
- Welche Unternehmen suchen nach vergleichbaren Talenten? oder
- Wo sollten Sie möglicherweise Ihre nächste Niederlassung eröffnen?
unterstützen wir Sie bei der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien zur Gewinnung, Weiterentwicklung und Bindung von Mitarbeitern.
*(dies waren annähernd 50% der befragten Unternehmen 2018/ lt. einer Studie des „Institute for Competitive Recruiting“)
Oft sind es alte eingefahrene Pfade, die den gesamten Einstellungsprozess sabotieren! Hier einige Beispiele:
- Hoher Zeit- und Kostenaufwand für herkömmliche Stellenanzeigen auf externen Plattformen
- Auf ihrer Webseite platzierten Stellenanzeigen finden nicht die gewünschte Aufmerksamkeit
- Bewerber werden nicht angemessen und schnell kontaktiert
- Bewerbungsprozess ist komplex und zeitaufwendig
Was machen wir anders, damit Sie zeitnah und nachhaltig mit den richtigen Kandidat*innen ins Gespräch kommen?
Ganz einfach!
Wir wechseln die Perspektive und agieren nicht passiv, sondern aktiv!
- Wir sprechen mögliche Kandidat*innen an, die gar nicht aktive auf der Suche sind.
- Wir nutzen die Kanäle, auf denen genau diese Kandidat*innen unterwegs sind, um unsere Botschaft zu senden.
- Wir stellen uns auf die Mentalität der Zielgruppe ein und reduzieren den bürokratischen Aufwand.
Mit dieser Vorgehensweise erhalten wir ohne Verzögerung ein klares Feedback und können sofort die entsprechenden Maßnahmen einleiten. Active Personalbeschaffung spart Zeit, Ressourcen und damit Geld!
Ist der Kandidat geeignet und bereit für einen Wechsel, erhalten Sie sofort eine entsprechende Nachricht und können anhand der Unterlagen entscheiden, ob der Kandidat für die Besetzung ihrer Vakanz geeignet ist oder nicht.
Wie läuft das Ganze ab?
- Wir ermitteln die Besetzungswahrscheinlichkeit (Quantität, Qualität und Verfügbarkeit von Kandidaten) und teilen Ihnen das Ergebnis (kostenfrei) mit.
- Wir vereinbaren die weitere Vorgehensweise einschließlich der vertraglichen Vereinbarung
- Sie erhalten von uns Kandidaten vorgestellt
- Sie treffen die Auswahl und stellen ein.
Unser Versprechen!
Innerhalb von 72 Stunden erhalten Sie unsere Einschätzung und können dann entscheiden, wie Sie mit uns weiter zusammenarbeiten möchten. Und das alles kostenfrei!
Wenn Sie Fragen haben, vereinbaren Sie doch einfach gleich einen unverbindlichen Beratungstermin!