Tim Köhn - Experte in den Branchen KMU’s / Anlagen- und Fahrzeugbau / Handel / Dienstleistung / Öffentlicher Dienst

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Tim Köhn - Partner

Nachhaltigkeit und Effizienz – Keyfaktoren für KMU‘s

Partner Tim Köhn

Tim Köhn unser Experte in den Branchen KMU’s, Anlagen- und Fahrzeugbau, Handel, Dienstleistung und Öffentlicher Dienst.

Positionen schnell, zielführend und nachhaltig zu besetzen – das sind die größten Herausforderungen für Unternehmen, insbesondere im Mittelstand. Viele „Hidden Champions“ werden von interessanten Kandidaten oftmals schlicht nicht erkannt. Es wird für diese Unternehmen immer schwieriger, als „starke Marke“ von Kandidaten wahrgenommen und als interessant empfunden zu werden.

Als Ihr kompetenter Partner ist es mein Anliegen, einerseits das Unternehmen meiner Auftraggeber für breite Teile des Kandidatenmarkts attraktiv und interessant zu machen – und andererseits Kandidaten spannende Unternehmen vorzustellen. Hierzu gehört und das ist meine oberste Handlungsmaxime,, die Unternehmen zu verstehen, für die ich arbeite.

Kennen Sie das Gefühl, immer nur unpassende Kandidaten präsentiert zu bekommen? Meistens ist ein fehlendes oder ungenaues Briefing das Problem, denn ein Personalberater kann nur so gut sein, wie die  Informationen die ihm zur Verfügung stehen. Um dies sicher zu stellen,  mache ich es  meinen Auftraggebern nicht leicht: Erst dann, wenn ich alle Aspekte einer Vakanz verstanden habe, beginne ich mit der Suche nach dem richtigen Kandidaten . Das schafft für alle Seiten die notwendige Klarheit, die für ein erfolgreiches Projekt das Fundament sind – gerade, wenn wir uns noch nicht so gut kennen.

Seit über 15 Jahren bin ich als Personalberater tätig und kenne daher die Probleme vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen bei der Rekrutierung exzellenter Fach- und Führungskräfte und die damit verbundenen Herausforderungen sehr genau. Entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind die Menschen – noch entscheidender sind aber die Menschen mit den richtigen Skills in den passenden Positionen. Daran arbeitete ich seit Jahren erfolgreich! Mein Erfolgsrezept ist, dass ich nicht nur meine Auftraggeber, sondern auch meine Kandidaten sehr genau kenne: Strukturierte fachliche Interviews sind eine gute Sache – mir ist jedoch auch wichtig, die Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Auch hier gilt:

Erst dann, wenn ich alle Aspekte der Persönlichkeit in einem ausführlichen Interview verstanden habe, starte ich den nächsten Schritt: Die Präsentation des Kandidaten bei meinem Auftraggeber. Ich präsentiere lieber einen Kandidaten weniger als den als hierbei fasche Kompromisse einzugehen. Und auch dazu erhalten immer beide Seiten ein offenes, ehrliches und wertschätzende Feedback. Ein Projekt ist für mich erst dann beendet, wenn alle Beteiligten zufrieden sind. Dazu gehört natürlich auch, dass mit der Besetzung einer Position nicht alles vorbei ist: Es gehört ebenso für mich dazu, den On-Boarding-Prozess zu begleiten, um Fehlentwicklungen – gleich welcher Art – zu erkennen und etwaige zwischen den Beteiligten aufkommende Missverständnisse aufzudecken und zu lösen. Denn gerade in der Mitte der Probezeit kommt oft ein Punkt, der mitunter zu einem Scheideweg, im Wortsinne, werden kann. Auch hier bin ich Ihr verlässlicher Partner: Offenheit, Ehrlichkeit und wechselseitiges Vertrauen sind auch hier die Fundamente, die den Erfolg ausmachen. Darauf können Sie sich bei mir verlassen!

Schon seit meinem Studium begleite ich Unternehmen auch durch Veränderungsprozesse im Rahmen von Projektmanagement- und Restrukturierungsprozessen. Es ist für mich immer ein großer Reiz, mich in andere Unternehmen hineinzudenken und durch den „Blick von außen“ neue Türen aufzustoßen. Dies setzt ein großes wechselseitiges Vertrauen voraus: Offenheit und Transparenz bringe ich daher in jedes Projekt als oberste Leistungsmaxime ein. Gerade in Zeiten der Veränderung muss man wissen, ob man sich auf sein Gegenüber verlassen kann. Auch daher möchte ich möglichst viel von Ihnen wissen: Ich möchte verstehen, was Sie motiviert. Ich möchte verstehen, was Ihre konkreten Ziele sind, um Sie dann dabei zu begleiten. Immer mit Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung.

Für mich steht dabei aus tiefster Überzeugung der Mensch im Mittelpunkt – sei es auf Mandanten- oder Kandidatenseite.

Lassen Sie uns gemeinsam die Lösung für Ihre aktuelle Herausforderung finden!

Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!