Personalberatung ist nicht gleich Personalvermittlung. Ich liebe es, Anforderungen zu erforschen. Das ist meine Arbeitsbasis. 🕵️
Personalvermittlung ist oft die einfache Versorgung eines Arbeitgebers mit CVs. Stelle ausschreiben, Kandidaten anschreiben, CVs erhalten und weiterleiten. Fertig.
Die echte Beratung kann weit mehr – und ist deshalb sehr viel nachhaltiger:
Rein technisch gesehen ist ein Teil meiner Recruiting Strategie zwar ähnlich. Aber mein zentrales Thema dabei ist meine Werteorientierung. Ich stelle meinen Mandanten, den Arbeitgebern, ausschließlich die Menschen vor, die sie tatsächlich und nachhaltig weiterbringen.
Und dafür frage ich tief, sehr tief nach: Wen sucht Ihr für was genau? Was sind die Aufgaben? Was sind die Softskills? Wie tickt Ihr im Alltag? Welchen Menschen sucht Ihr – und wer passt nicht zu Euch?
Erst wenn diese und weitere Fragen klar und tiefgehend beantwortet sind, lege ich mit der Suche los.
Und die Menschen, die ich dann finde, frage ich dann genauso tiefgehend aus.
Ich möchte die richtigen Menschen zusammenbringen: Damit in der Arbeit dann die Chemie und die Skills passen. Damit am Ende alle vorangebracht werden: Meine Mandanten und die Kandidaten. 📈
Meine Werteorientierung ist die Garantie für eine bedürfnisgerechte Personalberatung. CVs sind die Basis, den Menschen dahinter sehen der Mehrwert und der Ansporn meiner Arbeit: Weil Personalfragen Vertrauenssache sind!
Sehen Sie den Mehrwert? – Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Ihr
Tim Köhn