Prozesse steuern, mitdenken und begleiten, Lösungen erarbeiten
In Veränderungsprozessen wie der Aufstellung für eine neue berufliche Tätigkeit und dem Onboarding einer neuen Fach- oder Führungskraft kann das Gespräch mit einem Coach die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten stärken und Unterstützung bei der Erarbeitung einer „wünschenswerten Zukunft“ geben.
Denn Coaching ist anders als viele meinen.
tatt der befürchteten Arbeit an Defiziten biete ich als lösungsfokussierter Coach eine von Wertschätzung geprägte Gesprächsform, mit Hilfe derer wir vielmehr Ihre Stärken würdigen und Experten für Ihre Lösungen und Ziele werden.
Mit dem Lösungsfokus und Schemacoaching als grundlegende Haltung und Methodik, ergänzt durch mein Wissen um Kommunikation und meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft in der Industrie, ermögliche ich es Menschen in leitenden Funktionen oder engagierten Experten und Mitarbeitern in Unternehmen und Organisationen, deren Fragen, Themen und Pläne zu reflektieren und sich gegebenenfalls frisch aufzustellen. Die Fragestellungen können dabei so vielfältig sein wie die Aufgaben und Chancen Ihrer persönlichen Berufswelt selbst.
Gerne unterstütze ich Sie bei der Mobilisierung Ihres eigenen Potentials. Indem ich eine kreativ offene und wertschätzende Begegnung im Gespräch als Rahmen schaffe, den Prozess steuere und mitdenkend und mitfühlend begleite, erarbeiten Sie zügig die für Sie am besten passenden Lösungen.
Absolute Vertraulichkeit ist dabei selbstverständlich.
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