Unser Werte - Dafür stehen wir!
Unsere Qualitäts- und Leistungsstandards
Um immer eine Leistung aus einem Guss zu garantieren, haben wir uns zu gemeinsamen Qualitäts- und Leistungsstandards verabredet. Sie stellen sicher, dass alle erforderlichen Arbeitsschritte nach den „Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung“ (GoPB), dem Leitfaden des Instituts der Unternehmensberater IdU im BDU, erfüllt sind.
Zudem verpflichten sich alle Partner zu einem Commitment gleicher Wertvorstellungen.
Werte für die wir stehen!
Einhaltung des Gleichheitsgrundsatzes
Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass niemand wegen des Geschlechts, des Alters, der Abstammung, der Rassenzugehörigkeit, der Sprache, der Heimat und Herkunft, des Glaubens, der religiösen oder politischen Anschauungen oder einer Behinderung benachteiligt wird.
Unsere Entscheidungen werden immer auf den Kriterien Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung basieren.
Zusammenarbeit und Partnerschaft auf Augenhöhe
Hierarchie, gesellschaftlicher Status oder sonstige Differenzierungen spielen für uns in der Zusammenarbeit mit Klienten, ob von Unternehmen oder Bewerbern/Kandidaten keine relevante Rolle. Unsere Tätigkeit zeichnet sich durch Professionalität und Zielorientierung aus.
Verantwortungsbewusster Umgang mit Informationen
Jegliche Informationen, die wir erhalten, werden nur für den Zweck verwendet, für den wir diese Information erhalten haben und autorisiert wurden, dies einzusetzen. Personenbezogene Daten werden nach den Bestimmungen der DSGVO behandelt und nicht über den Zeitraum von uns gespeichert, für den sie von Relevanz sind.
Transparente und offene Kommunikation
In unseren Projekten pflegen wir eine offene und zeitnahe Kommunikation, so dass unsere Klienten, Bewerber oder Kandidaten über den Stand eines bestimmten Projektes und die weitere geplante Vorgehensweise im Bilde sind. Dabei verpflichten wir uns, keine entscheidungsrelevanten Informationen oder Risiken, nach bestem Wissen, zu verschweigen.
Nachhaltigkeit
Bei unserer Tätigkeit sind wir stehts bemüht, diese auch unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit auszuführen. Das bedeutet für uns die präferierte Nutzung digitaler Medien, um z.B. ressourcenschonend Interviews zu führen. Für unsere Klienten, Bewerber und Kandidaten heißt das, dass wir stets deren Aufwände in Beziehung zu dem erzielten Ergebnis setzen. Dabei ist es uns wichtig, dass hieraus eine lang andauernde Ergebniswirkung erzielt wird.